بعض المفاهيم لها تاريخ طويل جدًا في الاستخدام من قبل الناس. الناس في المجتمع هم جزء من هذا المفهوم ، ويعطونه معنى ، وأكثر من ذلك ، حتى بدون معرفة اسمه الحقيقي ، يستخدمونه ويحاولون توسيعه وتحسينه. تمامًا مثل المزارع الذي يعرف الكثير من النباتات الطبية ويدرك جيدًا استخدام كل منها. ولكن عندما يسأله أحد العلماء عن الاسم العلمي للنبات نفسه ، يشعر المزارع بالحيرة وينظر إليه فقط. “المؤسسة” هي واحدة من تلك المفاهيم. نحن أعضاء في شركات ونساعدهم على النمو والنمو دون معرفة الكثير عنها.
ملصقات : اطلب بناء روبوت الفوركس , بناء روبوت تداول الأسهم , قم ببناء روبوت تجاري , تصميم روبوت التاجر , روبوت الفوركس مجاني , برمجة روبوتات الفوركس , دروس صنع خبير الفوركس , قم ببناء روبوت تجاري باستخدام بایتون , تحميل روبوت تجارة الفوركس , روبوت الفوركس الآلي , روبوت تداول الأسهم المجاني , تعلم كيفية بناء روبوت تداول الفوركس , روبوت الباري التجاري , روبوت الفوركس للأندرويد , تصميم روبوت ميتاتريدر , برمجة روبوت ميتاتريدر , تصميم روبوت الفوركس , برمجة روبوتات الفوركس , التداول الآلي
لي أياكوكا ، الرئيس التنفيذي السابق لمصنع فورد:
أخيرًا ، يمكن تلخيص جميع الأنشطة الاقتصادية في ثلاث كلمات: “البشر ، المنتجات والأرباح” البشر في المرحلة الأولى. إذا لم يكن لدينا فريق جيد ، فإن الجزأين الآخرين لن يعملوا معنا.
شركة اقتصادية
مؤسسة يمكن تعريفها بأنها منظمة أو مجموعة من الموارد، بما في ذلك الموارد المالية، والموارد البشرية، وأدوات الإنتاج، والمعرفة التقنية، وأي شيء يحتاج إلى السلع المنتجات وتوفير الخدمات، جنبا إلى جنب مع منتج معين أو خدمة معينة تحقيق الأرباح، العرض. عادة ، يتم إنشاء الشركات بهدف العمل لفترة طويلة من الزمن. إن العلامة الأكثر لفتا للنظر التي تميز شركة عن غيرها من المنظمات هي تركيزها المباشر على الربحية وتحقيق الدخل. أي أن المجموعات أو الجمعيات الاجتماعية والثقافية وحتى المنظمات غير الحكومية هي مؤسسة اقتصادية لا يتم احتسابهم لأن ليس لديهم دخل. من ناحية أخرى ، لا يعني تكوين عمل تجاري أنه يتعين على العديد من الأشخاص أن يجتمعوا ويبدأوا نشاطًا اقتصاديًا كبيرًا في شكل شركة أو منظمة. حتى إذا عدة أشخاص تشغيل متجر صغير معا، لا يزال بوسعنا أن ندعو لهم العمل . تنقسم الأعمال إلى ثلاث فئات من حيث نوع النشاط: الخدمات والتجارة والإنتاج.
العجلة الثلاثية للاقتصاد والأسرة والمؤسسات
الأسرة والشركات متشابكة بشكل مثير للاهتمام. نحن نعيش في عائلة. سواء كانت هذه العائلة مفردة أو متعددة ، فلكل واحد منا دور يلعبه في هذا التعريف الاجتماعي. من ناحية أخرى ، تتكون الشركات من أفراد يمثل كل منهم فردًا في العائلة. نتيجة لذلك ، نضع أنفسنا وأفراد عائلتنا تحت تصرف الشركات حتى نتمكن من كسب المال. الأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو أننا ننفق الدخل من نشاطنا الاقتصادي في شركة واحدة لشراء منتجات أو خدمات من شركات أخرى. تتجه الشركات أيضًا إلى الموارد المالية للأسر عندما يكون لديها القليل من المال لتعويض هذا النقص. وتسمى حالة التداول هذه بين العائلة والشركة بـ “الدورة الاقتصادية” . ” بالطبع ، قصة الدورة الاقتصادية أكثر تعقيدًا من ذلك بقليل. لأن لدينا تأثير دور يسمى “الحكومة” و “اقتصادات البلدان الأخرى” لم نفكر فيه. ولكن حتى بدون هذين القطاعين ، فإن العائلة والعمل متشابكان تمامًا. يمكن أن نفهم أنه قد مضى وقت طويل منذ أن تعرفنا على المشاريع الاقتصادية. في الدورة الاقتصادية ، نحن جزء من الشركات التي نشتري منها. ربما لهذا السبب يحب الاقتصاديون كلمة “مؤسسة” كثيرًا.
نظرة على معايير الأفراد في المؤسسات الاقتصادية
كل دولة ، اعتمادًا على السياق والظروف الاقتصادية وحالات أخرى لا حصر لها ، لديها معيار محدد للنظر في أبعاد المشروع الاقتصادي. لنأخذ قائمة ببعض دول العالم ومعاييرها للمؤسسات الكبيرة والصغيرة:
- الصين: الشركات الصغيرة بين 50 و 100 شخص والشركات المتوسطة بين 101 و 500 شخص
- اليابان: الشركات الصغيرة ، أقل من 20 ، والشركات المتوسطة الحجم ، بين 20 و 300
- كندا: شركة صغيرة بها أقل من 100 موظف بمبيعات تقل عن 5 ملايين دولار كندي ومؤسسة متوسطة تضم 100 إلى 500 موظف بمبيعات تتراوح من 5 إلى 20 مليون دولار كندي
- الولايات المتحدة الأمريكية: المشاريع الصغيرة والمتوسطة: أقل من 500 شخص
تعرف على (اكتساب ، اكتساب) التقنيات الحالية التي جاءت من الشركات
يقع كل نشاط تجاري في أحد الهياكل الرئيسية الثلاثة التالية. تمنح هذه الهياكل الشركات هوية قانونية وتحدد اتجاه تطورها. قبل اختيار أي هيكل ، يجب أن تفكر في مزاياها وعيوبها واختيار النوع المناسب وفقًا للوضع الحالي والأهداف التي لديك من بدء عمل تجاري. تشمل هذه الهياكل ما يلي:
1- الملكية الفردية
يمتلك هذا الهيكل ويتحكم فيه شخص واحد فقط. هذا النوع من الأعمال هو أحد أكثر أشكال الأعمال شيوعًا في بلدان مثل الولايات المتحدة. أكبر ميزة لهيكل الملكية الفردية هي أن المالك أو المدير يمتلك كل الأعمال وبالتالي تذهب إليه جميع الأرباح. في هذا النوع من الأعمال ، هناك قدر كبير من الحرية في اختيار طريقة إدارة العمل. بالإضافة إلى ذلك ، بسبب الأنشطة المحدودة والصغيرة لهذا الهيكل ، فإن عدد الموظفين صغير ومن السهل إدارته. ساعات العمل المرنة هي ميزة أخرى لهذا النوع من الأعمال. على الرغم من أن بدء عمل تجاري في هذا النوع من الهياكل يتطلب تصاريح ، يمكن للمالك بدء العمل أو إنهائه في أي وقت. ميزة أخرى لهذا العمل هي الحفاظ على الأسرار التجارية والمنافسون لديهم معلومات محدودة للغاية حول المغامرات المحلية. يعتقد العديد من رواد الأعمال المستقلين أن أفضل ميزة للشركات الفردية هي الشعور بالرضا الذي يحصلون عليه من القيام بذلك. بصرف النظر عن المزايا الموجودة في الهيكل الفردي ، لا يمكن إنكار وجود ثلاث نقاط ضعف:
- مسؤولية غير محدودة
يمكن أن يكون هذا ميزة وعيوب في نفس الوقت. تصبح المسؤولية غير المحدودة نقطة ضعف عندما تكون الشركة في أزمة ولديها ديون عالية. في هذه الحالة ، يتم توجيه جميع الأصابع إلى شخص واحد ؛ مدير الشركة.
- حجم محدود
العمل الفردي هو صراع فردي. لقد أظهر لنا التاريخ أنه لا يوجد جيش بمفرده يمكنه تحقيق انتصارات عظيمة. نتيجة لذلك ، تمتلك الشركات الفردية أيضًا إمكانات نمو محدودة للغاية. لأن المدير عليه أن يلعب عدة أدوار في نفس الوقت. على سبيل المثال ، هو مدير وبائع ومحاسب وأحيانًا منتج. إذا كان الشخص الذي يمتلك مؤسسة فردية يريد تنمية أعماله ، فيجب عليه ترك راية الهيكل الفردي.
- حياة محدودة
يرتبط زجاج الحياة لمؤسسة فردية بحياة مالكها. إذا مات مدير هذه الشركة أو سُجن أو وقع له أي حادث آخر ، فإن عمله سوف يقع معه أيضًا.
2- الشراكة
هذا الهيكل عبارة عن مؤسسة تتكون من شخصين أو أكثر كشركاء عمل. هؤلاء الناس يعملون معا من أجل الربح. يتفق الشركاء على كيفية تقسيم الربح والخسارة ، وشروط دخول وخروج الشريك ، ونطاق واجبات كل شريك ، وطرق حل النزاعات غير المتوقعة ، وطريقة تقسيم الأصول في وقت إنهاء الشراكة. تشمل مزايا هذا الهيكل ما يلي:
- زيادة الموارد والمصداقية
في الهيكل الفردي ، كان على المالك الوحيد ، الذي كان شخصًا واحدًا فقط ، العمل لتمويل شركته ، وغالبًا ما يستخدم المدخرات الشخصية. لكن في شراكة ، يستثمر العديد من الأشخاص في نفس العمل. نتيجة لذلك ، لا يقع عبء التمويل على عاتق شخص واحد.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة
ستكون القرارات التي يتم اتخاذها في هيكل الشراكة أكثر تخصصًا وذكاءًا بسبب توافق الآراء بين الشركاء.
- زيادة إمكانية النمو الاقتصادي والتنمية
نظرًا لزيادة موارد رأس المال وتحسين القرارات ، فإن إمكانية نمو الشركة وتطويرها في هيكل الشراكة أعلى بكثير من الهيكل الفردي.
مساوئ الشراكة
كلما كبرت الشركة ، زادت الإيجابيات والسلبيات. أعمال الشراكة لها أيضًا عيوب خطيرة. على سبيل المثال ، سيكون أولئك المعروفون باسم الشركاء العموميين مسؤولين بشكل فردي وجماعي عن سداد ديون الشراكة. هذا يعني أنه إذا فشل كل من الشركاء العموميين في دفع نصيبه من الخسارة ، فيجب على الشريك العام الآخر أن يأخذ نصيبه. مشكلة أخرى في هذا الهيكل هي استمرارية الشركة. إذا مات أحد الشركاء أو سُجن أو أراد لأي سبب من الأسباب إلغاء الشراكة التجارية ، فإن حياة الشراكة ستنتهي. ما لم يوافق باقي الشركاء على شراء حصته. في هيكل الشراكة ، هناك ثلاثة أنواع من الشركاء:
- الشريك العام
الأفراد الذين هم شركاء عامون لديهم مسؤوليات غير محدودة ويساهمون في معظم أنشطة المنظمة. في أي عمل شراكة ، يوجد شريك عام واحد على الأقل. هؤلاء الأشخاص يتحملون أكبر قدر من المسؤولية عن التزامات العمل. إذا كان جميع شركاء شركة ما من القطاع العام ، فإن أعمال الشراكة تصبح شركة مساهمة عامة.
- الشركاء المحدودة
يقال للناس إنهم يترددون في تحمل المسؤولية عن مخاطر الأعمال التجارية. في الواقع ، تقتصر مسؤولياتهم على مقدار الأموال التي استثمروها.
- شركاء آخرين
بالإضافة إلى الفئتين الرئيسيتين ، هناك فئة ثالثة تشمل الشركاء الصامتين أو السريين أو الاسميين أو غير النشطين. الشريك الصامت هو الشخص الذي يعتبره الجمهور شريكًا تجاريًا ولكن ليس له دور نشط في إدارة الأعمال التجارية. الشريك السري هو الشخص الذي لا يعرفه عامة الناس كشريك تجاري ، ولكن على عكس الشريك الصامت ، يلعب هو أو هي دورًا نشطًا في إدارة الأعمال. الشريك غير النشط هو شخص لا يعترف به عامة الناس كشريك لمؤسسة اقتصادية ولا يلعب دورًا نشطًا في إدارة الأعمال التجارية. لكن الشريك الاسمي الذي يمثل أكثر أنواع الشراكة إثارة للاهتمام هو أحد المشاهير الذي ليس له دور في إدارة الأعمال ولم يستثمر أي أموال في الشركة ،
3- شركة
الشركة هي الهيكل الأكثر شيوعًا للشركة والذي يمكنه دخول الأعمال تحت اسمها ككيان قانوني.
قناع الإعلان:
إنشاء شركة يشبه خبز كعكة. يجب أن تتناسب مع جميع المواد الخام.
فوائد تأسيس شركة
- مسؤولية محدودة
حصة مساهمي الشركة في أرباح الشركة وخسائرها فقط في حدود حصصهم.
- حياة غير محدودة
على عكس كل من الهياكل الفردية والشراكة ، فإن حياة الشركة غير محدودة. لأنه في حالة وفاة أحد المساهمين تنتقل أسهمه إلى وريثه. يمكن للوريث أيضًا الاحتفاظ بالحصة أو بيعها إذا رغب في ذلك. على أي حال ، فإن غياب مساهم واحد لا يؤثر على أداء الشركة.
- القدرة على التطوير
يمكن للشركات زيادة رأس مالها عن طريق بيع الأسهم والدفع نحو النمو.
- الإدارة التطبيقية
في الشركة ، الملكية منفصلة عن الإدارة. هذا يعني أن كبار المساهمين من الشركات لا يديرون عادةً الأعمال. هذا يزيد من فرصة استخدام المديرين الخبراء.
نقاط ضعف الشركة
- ضرائب باهظة
بالمقارنة مع الشركات الفردية والشركات ، تدفع الشركات المزيد من الضرائب.
- تكاليف التنظيم
قد يكون إنشاء شركة مكلفًا. تتضمن أمثلة هذه التكاليف التنظيمية الحصول على التصاريح اللازمة وشراء المعدات المكتبية وتوظيف الموظفين.
- لا تخفي معلومات الشركة
يجب على الشركات تقديم معلوماتها الضريبية إلى الحكومة. من ناحية أخرى ، تكشف التقارير السنوية للمساهمين أيضًا عن جزء كبير من أسرار الشركة للجمهور.
الأنماط المختلفة لإدارة المشاريع
لا يمكن لأي عمل تحقيق النتيجة النهائية المتوقعة بدون إدارة مناسبة. وفقًا لستيفن كوفي ، فإن القيادة الفعالة هي الميزة الوحيدة التي ستبقى في المنافسة لأنها تتمتع بقيادة ذات اتجاهين ؛ يشير الاتجاه الأول إلى شخصية الشخص بينما يشير الاتجاه الثاني إلى قدرته على فعل الأشياء. هناك أساليب مختلفة لإدارة الأعمال التي ، حسب الظروف ونوع العمل والشخص المسؤول عن الإدارة ، تعبر عن نقاطها الإيجابية والسلبية. دعنا نلقي نظرة على بعض هذه الأنماط.
ملصقات : اطلب بناء روبوت الفوركس , بناء روبوت تداول الأسهم , قم ببناء روبوت تجاري , تصميم روبوت التاجر , روبوت الفوركس مجاني , برمجة روبوتات الفوركس , دروس صنع خبير الفوركس , قم ببناء روبوت تجاري باستخدام بایتون , تحميل روبوت تجارة الفوركس , روبوت الفوركس الآلي , روبوت تداول الأسهم المجاني , تعلم كيفية بناء روبوت تداول الفوركس , روبوت الباري التجاري , روبوت الفوركس للأندرويد , تصميم روبوت ميتاتريدر , برمجة روبوت ميتاتريدر , تصميم روبوت الفوركس , برمجة روبوتات الفوركس , التداول الآلي
الأنماط المختلفة لإدارة الأعمال
1- الإدارة السلطوية
في أسلوب الإدارة هذا ، لا يثق المديرون في مرؤوسيهم. لهذا السبب ، تكون العلاقة بينهم وبين موظفيهم ذات اتجاه واحد ومن المدير إلى الآخرين. ينصب تركيز المدير بالكامل على إنتاجه وزيادته ، ولا يهتم كثيرًا بالأشخاص الذين يعملون لديه. تحدد القواعد الموجودة في الشركة واجبات الأفراد وكيفية القيام بذلك. هدف المديرين الذين يتبعون هذا الأسلوب هو تحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
2- الإدارة اللامبالية
لا يبذل المدير غير المبالي الكثير من الجهد لتطوير أعماله ولا يهتم بجهود موظفيه. يتجنب أي تغيير في وضع عمله وهدفه الوحيد هو الحفاظ على الوضع الراهن.
3- إدارة النادي
في أسلوب إدارة النادي ، يولي المدير أهمية كبيرة لموظفيه ويريد زيادة سرعة العمل وجودة النتيجة من خلال خلق جو ودي في مكان العمل.
4- الإدارة الوسيطة
يبذل المدير الذي يتبنى الأسلوب الوسيط قصارى جهده لإبقاء الجميع سعداء ومتسامحين مع موظفيه. هذه المحاولة الفاشلة لإسعاد الجميع لها تأثير مباشر على أدائه. نتيجة لذلك ، يبقى المدير في المنصب الحالي بدلاً من المضي قدمًا. يحظى هذا المدير بشعبية بين موظفيه ، لكنه لا يستطيع مساعدة الشركة ونموها.
5- إدارة الفريق
المدير الذي يختار أسلوب قيادة الفريق ، يريد تحقيق أهدافه من خلال مشاركة وتعاون والتزام شعبه والنجاح في كل من الإنتاج والاهتمام بموظفيه. يُعرف هذا النمط بأنه أكثر طرق الإدارة مثالية. يحب العديد من المديرين أن يُعرفوا بكونهم قائد فريق ، لكن سلوكهم وأدائهم هو ما يكشف حقيقة الأمر.
كاتب القيادة جون دبليو جاردنر:
يأتي القادة بأشكال عديدة. لديهم مجموعة متنوعة من الأساليب والخصائص ؛ بعضها هادئ وهادئ وصوت البعض الآخر مسموع. البعض يطلب القوة في البلاغة ، والبعض في الشجاعة ، والبعض في الحكم!
استنتاج
- المؤسسة عبارة عن منظمة أو مجموعة من الموارد البشرية التي تعمل معًا لتقديم سلعة أو خدمة معينة من أجل الربح.
- العائلة والشركات لها علاقة مباشرة مع بعضها البعض. وبهذه الطريقة ، فإن أفراد الأسرة هم أشخاص يعملون في مؤسسات اقتصادية وينفقون الأموال التي تم الحصول عليها بهذه الطريقة لشراء السلع أو الخدمات التي تنتجها مؤسسات أخرى.
- تعتبر كل دولة عددًا مختلفًا من الأشخاص كمؤسسة اعتمادًا على وضعها الاقتصادي. في الصين ، على سبيل المثال ، توظف الشركات الصغيرة ما بين 50 و 100 شخص.
- تنقسم ملكية الشركات إلى ثلاث فئات: عامة وتعاونية وخاصة.
- تشمل الهياكل الرئيسية الثلاثة للمؤسسات الملكية الفردية وملكية الشراكة وملكية الشركات.
- هناك أنماط مختلفة لإدارة الأعمال. لكن أساليبها الخمسة الرئيسية تشمل الإدارة الاستبدادية واللامبالية والنادي والمتوسط وإدارة الفريق.
ملصقات : اطلب بناء روبوت الفوركس , بناء روبوت تداول الأسهم , قم ببناء روبوت تجاري , تصميم روبوت التاجر , روبوت الفوركس مجاني , برمجة روبوتات الفوركس , دروس صنع خبير الفوركس , قم ببناء روبوت تجاري باستخدام بایتون , تحميل روبوت تجارة الفوركس , روبوت الفوركس الآلي , روبوت تداول الأسهم المجاني , تعلم كيفية بناء روبوت تداول الفوركس , روبوت الباري التجاري , روبوت الفوركس للأندرويد , تصميم روبوت ميتاتريدر , برمجة روبوت ميتاتريدر , تصميم روبوت الفوركس , برمجة روبوتات الفوركس , التداول الآلي
